La Nueva Ventaja Competitiva: Liderar desde la Felicidad y el Propósito

Sobre el programa

El concepto de felicidad, satisfacción y bienestar han sido reflexión constante en la historia de la humanidad. Antigüamente algunos creían que para ser feliz era necesario estar libres de cualquier disrupción mental o de dolor físico (Epicureo), otros creían que la felicidad y el bienestar estaba en encontrar el propósito, aceptando el destino de cada uno y ganándose todo con sacrificio (Estoicos).

Actualmente la felicidad, el bienestar y la satisfacción se definen de manera distinta dependiendo de la cultura y contexto en que nos encontremos. En las germánicas, por ejemplo, la palabra felicidad viene de la raíz “happ” que significa suerte. En los lenguajes latinos, viene de “felicitas”, que en la antigüa Roma significaba no solo fortuna o suerte sino crecimiento, fertilidad y prosperidad.

Los daneses, por ejemplo, describen la felicidad en términos de “hygge” que significa, acogedor y cordial. También es cierto que el estado de felicidad se relaciona con las emociones que tengamos dependiendo del momento. Sin embargo, si la felicidad y el bienestar fueran así de subjetivos, sería muy difícil estudiarlos de manera general y ese no es el caso. Los estudiosos de estos temas han encontrado algunos componentes comunes que definen a una persona como “feliz”, independientemente de la cultura en que se encuentre: la satisfacción, el disfrute y el propósito. ¿Cómo reflejamos nuestro propósito? Normalmente lo hacemos a través de nuestro trabajo y a lo que nos dedicamos para ganarnos la vida, y esto sucede en gran parte cuando nos desempeñamos en el mundo empresarial y organizacional.

No podemos hablar de felicidad y bienestar dejando a un lado las emociones. Estas son cruciales en la vida laboral en nuestras organizaciones y es por eso que hemos diseñado este programa con el propósito de entender qué significa la felicidad y el bienestar, cuáles son sus componentes, y cómo podemos integrarlos mejor en nuestro trabajo como líderes de manera que seamos más competitivos y eficientes. El propósito profesional es esencial para contar con bienestar logrando estar más satisfecho y feliz. Contar con líderes y equipos con mayor compromiso, más auténticos, felices y por supuesto, más competitivos en el mundo de hoy depende de una sola cosa: ser más felices, contar con propósito y disfrutarlo. ¿Cómo lograrlo?

Dirigido a

Directivos y gerentes de medio y alto nivel, futuros líderes de rango nacional e internacional que ocupen posiciones gerenciales, deban liderar equipos y tomar decisiones en sus organizaciones. Dirigido a aquellos líderes que quieran entender cómo gerenciar mejor y con propósito, regular mejor sus emociones dentro de la organización, liderar con más empatía, consciencia y efectividad, auto conocerse y gestionar equipos adecuadamente para así influenciar su entorno y ser más productivo, sostenible y competitivo no solo a nivel profesional sino personal.