Maestría en Negocios y Derecho

Doble Titulación Internacional

El Rosario GSB de la Universidad del Rosario se integra en el prestigioso grupo de instituciones latinoamericanas que participan en el Máster Internacional de liderazgo de EADA Business School.

EADA Business School es top 25 de las mejores escuelas de negocios de Europa, según el 'European Business School Rankings 2021' del 'Financial Times' y posee dos acreditaciones internacionales AMBA y EQUIS.

Experiencia Internacional

Experiencia de viaje internacional de dos semanas en el campus de EADA Business School en Barcelona, España.

Incluye: agenda académica, visita empresarial, alojamiento, alimentación completa y traslados internos.

No incluye: alojamientos durante el fin de semana de estancia en Barcelona, los trámites de visado, de emisión o renovación de pasaporte, seguro médico, tiquetes aéreos u otros gastos no definidos explícitamente.

Aprendizaje basado en retos creado por Apple

Es un método de aprendizaje vivencial creado por Apple, mediante el cual los estudiantes apropian conocimientos y desarrollan habilidades prácticas, a partir del análisis de problemáticas empresariales reales.

Metodología

70 %

Práctica

+

30%

Teórica

Desarrollo de habilidades blandas

Potencia las competencias directivas de los estudiantes y les brinda las habilidades blandas más altamente relevantes para el ejercicio directivo, lo que les permite fortalecer el liderazgo estratégico, enfrentarse a entornos complejos y cambiantes, llevar a cabo negociaciones y resolver conflictos.

El éxito de un líder radica en sus competencias y conductas críticas para el ejercicio de la dirección empresarial.

Competencias directivas y jurídicas

Contribuye a la formación de magísteres en negocios y derecho provistos con un riguroso pensamiento crítico e innovador y formados para ser líderes empresariales y estrategas capaces de aportar a la creación de valor y la perdurabilidad de las organizaciones.

Networking

El Rosario GSB es un escenario ideal para establecer conexiones y construir relaciones duraderas en el campo de los negocios.

Promovemos el networking interno entre los estudiantes vinculados a los programas del Rosario GSB e incentivamos el relacionamiento externo con líderes destacados en los sectores público y privado.

Perfil de Ingreso y Perfil de Egreso

item2 — PERFIL DE EGRESO

El magíster en Negocios y Derecho contará con habilidades de gestión que facilitarán el éxito de los negocios y podrá desempeñarse como:

Ejecutivo líder de primer nivel en negocios nacionales o internacionales con participación privada, pública o público-privada.

Miembro de juntas directivas de una organización nacional o internacional.

Inversionista o asesor de inversiones.

Asesor transaccional de alto nivel.

Litigante en procesos vinculados con el mundo de los negocios (formación profesional previa en derecho).

Emprendedor en negocios nacionales o internacionales.

Líder de procesos de transformación digital, procesos de cambio organizacional y líder en la gestión de crisis y de situaciones difíciles.

Director de corporate compliance al interior de una organización nacional o internacional.

Promotor, líder o asesor de procesos de innovación legal en una organización nacional o internacional.

Beneficios Económicos

El Rosario GSB es un escenario ideal para establecer conexiones y construir relaciones duraderas en el campo de los negocios.

Promovemos el networking interno entre los estudiantes vinculados a los programas del Rosario GSB e incentivamos el relacionamiento externo con líderes destacados en los sectores público y privado.

Más información aquí

Admisiones

El aspirante debe contar con el título universitario de pregrado de una universidad colombiana reconocida por el Ministerio de Educación Nacional - MEN, en caso de ser extranjero o poseer título de pregrado en el exterior se requiere el título de pregrado apostillado.
Inscribirse como aspirante al programa de maestría.
Presentar entrevista.

Inscríbete

Asignatura	Ciclo	Créditos	Horas docencia directa
HABILITANTES JURÍDICOS DE LAS DECISIONES EMPRESARIALES Propósitos de formación Identificar las diferentes modalidades de vinculación laboral existentes en el ordenamiento colombiano, sus elementos integrantes, características y diversos matices prácticos que puedan presentarse. Identificar las características, naturaleza jurídica y procedimientos para el cálculo y liquidación de las prestaciones sociales y vacaciones. Profundizar sobre el alcance de los acuerdos internacionales sobre comercio ratificados por Colombia, así como la estructura y los principales beneficios de acceso preferencial y origen de los tratados de libre comercio (TLC) vigentes.	1	3	36
METODOLOGÍAS DE INNOVACIÓN Propósitos de formación Motivar a conocer la aplicación de herramientas que permitan generar nuevas ideas y enfoques en la identificación, planteamiento y solución de problemas que impacten la toma de decisiones y propicien la construcción de ventajas competitivas sostenibles. Facilitar, en el proceso de aprendizaje, las atmósferas creativas y la emergencia de la creatividad como un valor de la cultura empresarial. Motivar a nivel grupal e individual la capacidad de autocrítica como proceso fundamental del aprendizaje de modelos de innovación en la función gerencial.	1	3	36
DECISIONES FINANCIERAS Propósitos de formación Promover el conocimiento sobre los principales fenómenos de la realidad financiera empresarial y su repercusión sobre las prácticas y los objetivos corporativos de corto y largo plazo. Capacitar al estudiante en la combinación de elementos teóricos y prácticos correspondientes a los planteamientos más destacados de la teoría financiera, específicamente la caracterización de los principales indicadores financieros como parte de la gerencia y dirección estratégica de una empresa. Fortalecer las habilidades en el uso de métodos que permitan establecer una evaluación y comparabilidad de las diferentes opciones de inversión y financiación. Promover el conocimiento sobre la relación entre las decisiones de marketing y las financieras, fomentando el desarrollo de habilidades que les permitan a los estudiantes guiar sus decisiones con base en criterios de viabilidad financiera y creación de valor. Orientar sobre el entorno financiero del negocio para argumentar sólidamente propuestas de inversión.	1	3	36
TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y GOBIERNO DE LA TECNOLOGÍA Propósitos de formación Identificar el marco legal actual que regula la seguridad cibernética, la inteligencia nacional y los derechos de privacidad. Contrastar los sistemas nacionales de leyes cibernéticas con los existentes en otros lugares del planeta. Identificar soluciones a los problemas regulatorios emergentes de seguridad cibernética que impactan la innovación, la competitividad corporativa y el crecimiento económico global.	1	3	36
PROYECTO APLICADO EMPRESARIAL I Propósitos de formación Propiciar el conocimiento de los elementos fundamentales del proceso de investigación aplicada. Favorecer la generación de ideas. Explicar el proceso para desarrollar adecuadamente el Proyecto Aplicado Empresarial (PAE) en las tres modalidades establecidas para el programa de maestría (proyecto de emprendimiento, solución a una problemática empresarial y estudio caso). Orientar al estudiante acerca de los requerimientos y estrategias de investigación aplicada más relevantes para desarrollar su PAE, de acuerdo con la modalidad seleccionada y los criterios establecidos para esta.	1	2	14

Asignatura	Ciclo	Créditos	Horas docencia directa
RELACIÓN CONTRACTUAL COMERCIAL Propósitos de formación Comprender la función de cada contrato comercial y de cada una de sus cláusulas con base a un análisis económico y estratégico de la ley. Conocer las áreas que contribuyen positiva y negativamente en los resultados de la empresa y en la rentabilidad de los recursos invertidos. Evaluar la capacidad que tiene el negocio para mejorar la gestión económica y crear riqueza, lo cual es la fuente de la autofinanciación y de los dividendos. Reconocer la estructura de la contratación internacional para la compraventa de mercancía y las reglas aplicables del derecho internacional privado. Entender la estructura del régimen de comercio exterior colombiano, los mecanismos de promoción de las exportaciones y los diferentes mecanismos y herramientas existentes para optimizar las operaciones. Apropiar los contratos más significativos del comercio internacional y las técnicas de redacción y negociación habituales en la práctica del asesoramiento jurídico en esta materia. Conocer el régimen jurídico y las particularidades de los contratos internacionales seleccionados. Revisar detalladamente la función de cada contrato y sus cláusulas.	2	2	24
EFECTOS JURÍDICOS DE LA TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS Propósitos de formación Habilitar al estudiante para que esté en capacidad de aplicar las diferentes herramientas y considerar los efectos tributarios de las operaciones aduaneras y de las regulaciones cambiarias de pago existentes para realizar una adecuada planeación de proyectos de inversión con componentes de comercio internacional. Conocer profundamente la normativa comunitaria y nacional sobre libre competencia, sus fundamentos económicos y los organismos que participan en su aplicación y control. Dominar los conceptos básicos de la responsabilidad social de las empresas en dos entornos jurídicos diferentes: bufetes de abogados y negocios internacionales. Evaluar los mecanismos y condiciones para poder liderar la puesta en marcha de las medidas necesarias para garantizar la protección de la empresa, tras haber realizado una evaluación de riesgos internacionales y las respectivas revisiones preventivas.	2	2	24
ANÁLISIS ECONÓMICO Y DE MERCADO PARA LA TOMA DE DECISIONES Propósitos de formación Identificar las principales tendencias económicas, sociales, políticas y culturales del entorno de los negocios locales e internacionales y orientar sobre los principios del marketing con una visión holística del proceso de planificación, respecto a los aspectos comerciales, en una empresa nacional o internacional. Entender la importancia de la orientación hacia el cliente en la toma de decisiones.	2	2	24
PLANEACIÓN TRIBUTARIA Propósitos de formación Establecer los elementos de los impuestos nacionales que pesan sobre el consumo, tales como el impuesto sobre las ventas y el impuesto nacional al consumo. Conocer y aplicar la retención en la fuente en los tributos correspondientes, identificando los conceptos que implican mayor complejidad. Estudiar la estructura tributaria territorial, especialmente la relacionada con el Impuesto de Industria y Comercio. Aplicar herramientas que le permitan mejorar el desempeño profesional del estudiante y establecer medidas de cumplimiento tributario. Conocer los mecanismos de defensa que tienen los contribuyentes frente a la Administración tributaria.	2	2	24
DERECHO Y GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Propósitos de formación Identificar los mecanismos y condiciones para liderar compañías estratégicamente, con una visión inteligente y coherente con la estructura y la cultura local. Evaluar la gestión de los recursos de manera óptima y competitiva, con el fin de generar mayor rentabilidad. Reconocer las formas de generar cambios innovadores que aseguren condiciones de éxito para la organización, en virtud de una adecuada y dinámica interpretación del entorno. Estudiar la cultura organizacional, con el fin de identificar cómo esta facilita el cumplimiento de logros estratégicos en un ambiente laboral que favorezca el desarrollo del ser humano. Brindar al estudiante los conceptos esenciales relacionados con la gestión de servicios legales en la actualidad. Aproximar a los estudiantes al contexto normativo de las revoluciones tecnológicas y sociales de los últimos años. Analizar aspectos centrales para la sociedad contemporánea como los siguientes: legal project management, legal design thinking y knowledge management. Evaluar estos aspectos en función de cómo estos pueden favorecer el incremento de la efectividad en la prestación del servicio jurídico y, por ende, aumentar la rentabilidad del ejercicio profesional. Estudiar profundamente conceptos esenciales de los nuevos negocios como blockchain, bitcoin, impresión 3D y otras tecnologías relevantes. Facilitar el desarrollo de una comprensión profunda acerca del derecho de la innovación, entendido como el marco reglamentario propio del desarrollo y la evolución de las nuevas tecnologías.	2	2	24
MANEJO DE CRISIS Y ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Propósitos de formación Proporcionar los elementos teóricos y prácticos que permitan definir y clasificar metas y objetivos en una negociación, conservando un enfoque estratégico. Presentar las técnicas básicas para mejorar las habilidades de negociación. Conocer las principales estrategias, tácticas y técnicas de negociación y su aplicación en el manejo de conflictos organizacionales. Propiciar, mediante ejercicios prácticos aplicados, la identificación de los movimientos y tácticas de los otros negociadores y el reconocimiento de los intereses de las diferentes partes participantes. Identificar los mecanismos idóneos para generar opciones en una negociación que puedan conducir al logro de un acuerdo favorable para las partes. Evaluar cómo un conflicto puede ser provocado por una mala negociación y, a su vez, cómo este puede ser resuelto con una buena. Desarrollar capacidades de toma de decisiones en entornos difíciles. Identificar mecanismos que permitan al profesional desenvolverse adecuadamente en la vida práctica ante las diversas eventualidades que puedan presentarse en el ejercicio cotidiano de la dirección. Esto, considerando en particular el sistema general de seguridad social, en salud, pensiones y riesgos laborales. Diferenciar los tipos de prestaciones que cada una de las anteriores origina, así como su alcance jurídico y empresarial.	2	2	24
CURSO ELECTIVO I	2	2	24

Asignatura	Ciclo	Créditos	Horas docencia directa
PROYECTOS DE CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO(CVC) Propósitos de formación Entender los proyectos de valor compartido como herramientas e instrumentos de dirección que ayudan a rediseñar el quehacer de las organizaciones. Identificar estos proyectos también como mecanismos, desde un punto de vista humanista e integrador, en los que el pensamiento administrativo y sus valores éticos adquieren mayor importancia para las organizaciones. Motivar la comprensión de los elementos conceptuales e instrumentales que comprenden el gobierno de una organización en sus tres dimensiones centrales: jurídica, ética y de gobierno corporativo. Identificar las herramientas que brinda el derecho ambiental para la construcción de proyectos de valor compartido.	3	2	24
SOCIEDADES, FUSIONES Y ADQUISICIONES Propósitos de formación Evaluar los conceptos fundamentales para realizar operaciones de compraventa empresarial. Estudiar los tipos de estructuras de concentración empresarial. Identificar las distintas fases de compraventa de empresa (activos o acciones) y su problemática y documentación. Estudiar las diferentes tipologías de private equity y su estrategia de inversión, así como las ofertas públicas de adquisición (OPAS) y los esquemas de joint venture, entre otros.	3	2	24
EXPERIENCIA DE VISITA INTERNACIONAL Propósitos de formación Favorece e incentiva la movilidad mediante la realización de una estancia corta en el extranjero, la cual va encaminada al aprendizaje de nuevas técnicas y métodos para liderar. Orienta sobre los elementos que constituyen el ejercicio del liderazgo desde la perspectiva del líder como sujeto y el liderazgo como proceso en torno a la generación y afrontamiento del cambio, aplicando los conceptos a la toma de decisiones ágiles, eficientes, eficaces y seguras, aún en ambientes de incertidumbre. Promueve el desarrollo de las competencias y capacidades esenciales para dirigir con eficacia el emprendimiento. Motiva a la reflexión sobre el arte del liderazgo y las habilidades y competencias que los emprendedores necesitan para iniciar y gestionar el cambio. Orienta sobre las etapas del proceso de cambio y transformación organizacional en diversos tipos de empresas. Desarrolla un marco conceptual para analizar el proceso de toma de decisiones estratégicas durante el cambio y entender los factores individuales, grupales y organizacionales que lo afectan.	3	6	72
PROYECTO EMPRESARIAL II Propósitos de formación Orientar el desarrollo del PAE con su respectiva presentación oral y escrita, la cual permita la estructuración del proyecto de acuerdo con la modalidad seleccionada. Realizar análisis de costo-efectividad acerca de las alternativas que puede aplicar una organización para garantizar una mejora continua en sus procesos a partir de un proyecto. Evidenciar cómo una organización puede utilizar la investigación aplicada para resolver situaciones propias de sus negocios.	3	2	14

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PLAN DE ESTUDIO

CICLO 1

HABILITANTES JURÍDICOS DE LAS DECISIONES EMPRESARIALES

METODOLOGÍAS DE INNOVACIÓN

DECISIONES FINANCIERAS

TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y GOBIERNO DE LA TECNOLOGÍA

PROYECTO APLICADO EMPRESARIAL I

CICLO 2

RELACIÓN CONTRACTUAL COMERCIAL

EFECTOS JURÍDICOS DE LA TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS

ANÁLISIS ECONÓMICO Y DE MERCADO PARA LA TOMA DE DECISIONES

PLANEACIÓN TRIBUTARIA

DERECHO Y GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN

MANEJO DE CRISIS Y ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN

CURSO ELECTIVO I

CICLO 3

PROYECTOS DE CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO(CVC)

SOCIEDADES, FUSIONES Y ADQUISICIONES

EXPERIENCIA DE VISITA INTERNACIONAL

PROYECTO EMPRESARIAL II

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